Glocal Business Mindset
Glocal Business Mindset · Berlin

Vom Start-up
zum Stay-up.

Wie wird eine Organisation in Berlin alt und erfolgreich — und was für eine Organisation wäre die Stadt Berlin selbst? Fünf Antworten, ein Anliegen: eine Arbeitswelt, die unsere Enkelkinder tatsächlich erben wollen.

01 — Vorbilder

Alt werden, ohne alt auszusehen

Wir befragen die zehn ältesten Unternehmen Berlins — nicht mit Fragebögen, sondern mit künstlerischer Kommunikation. Was hat sie so lange am Leben gehalten? Und warum wirken sie dabei gegenwärtig statt angestaubt?

Die Stadt selbst ist der Prüfstein: Wenn Berlin als Organisation gelesen wird, welche Regeln des Alterns gelten dann für die Unternehmen darin — und welche nicht mehr?

02 — Haltung

Eine Zukunft für unsere Enkelkinder

Wir kämpfen für eine Arbeitswelt, die kommende Generationen tatsächlich erben wollen — nicht aus Nostalgie, sondern weil die Alternative teurer ist.

ABCD of Resilient Reframing ansehen
03 — Führung

Wie geht gesunde Führung?

„Nur wenn die Arbeit der Zukunft Freude macht, gesund hält, anständig bezahlt wird und das Leben mit Sinn und Stolz erfüllt, werden meine Enkel hier arbeiten — denn die Welt steht ihnen ohnehin offen."

Fast jeden Monat diskutieren wir genau das im Capital Club Berlin .

04 — Werkzeug

Mi-Ge-Le: Mitarbeiter, Gesundheit, Lernen

Ein funktionierendes Feedback-System, einsatzbereit in Echtzeit. Jedes Unternehmen kann ab sofort Krankenstand und Motivation steuern — und die Arbeit so organisieren, dass sie gut läuft.

Grafik: Wirkkette des BGF-Systems Mi-Ge-Le — von Gesundheitspotenzialen und -risiken über Gesundheitsindikatoren zu Wirtschaftlichkeitsindikatoren wie Leistung, Qualität, Umsatz, Krankenstand und AU-Analysen. Zitat: Man lebt länger, wenn man bei der Arbeit, also beim Arbeiten selbst mehr Potenziale wahrnimmt als Gefährdungen — und: der Betrieb macht genau dann viel mehr Profit als vorher, eben wie die Rolling Stones es seit Jahrzehnten vormachen. Steinreich werden und Spaß und Freude haben.
05 — Netzwerk

Workshops: New Global Mindset

Enkelfähige Zukunft entsteht durch globale Vernetzung und interkulturelles Verständnis. In Planung sind Workshops mit Expertinnen und Experten aus Schweden und Deutschland — Details unter new-global-mindset.org .

  • Marie Norberg
    Schweden / Deutschland
  • Dr. Gerhard Westermayer
    Deutschland / Schweden
  • ● Berlin · DeutschlandTelegraphenamt · Humboldt-Forum
  • ● Weimar · DeutschlandElephant Marriott Group
  • ● Öråker · SchwedenRosersbergs Slott Was können Schweden von den Deutschen, was können die Deutschen von den Schweden lernen — in Führung, Kommunikation, Gesundheit und Management? (Marie Norberg & Dr. Gerhard Westermayer)